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摘要:
道德风险成为基金治理结构中的核心问题之一。文章通过建立不同的博弈模型对企业年金基金投资中的道德风险进行了分析,得出以下结论:在固定报酬机制下,投资管理人的道德风险是存在的;显性激励报酬模型对道德风险的有效性需要满足一定的条件;基于声誉效应与棘轮效应对激励的相反作用,可以采用投资管理人市场的业绩相对评价体系。
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内容分析
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文献信息
篇名 企业年金基金投资中的道德风险与激励机制
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 企业年金 道德风险 博弈论 激励机制
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F842.6
字数 3095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.03.012
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1 任园 中南财经政法大学公共管理学院 3 0 0.0 0.0
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