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摘要:
近年来,东丽区为防止“潜规则”干扰干部选拔,加大推行公务员竞争上岗工作力度,使一批德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部在公开公平公正的条件下实现竞争上岗。干部群众普遍反映,竞争机制不仅优化了干部队伍,堵住了腐败的通风口,同时也净化了党风、带动了政风、促进了民风,推动了区域经济和社会的和谐快速发展。
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关键词云
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文献信息
篇名 阳光操作 让“潜规则”无处藏身——东丽区实现科级干部竞争上岗常态化
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 竞争上岗工作 “潜规则” 东丽区 科级干部 常态化 操作 阳光 优秀年轻干部
年,卷(期) tjzbsh_2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
竞争上岗工作
“潜规则”
东丽区
科级干部
常态化
操作
阳光
优秀年轻干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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