关键岗位实行轮岗交流的新思考——以陕西一棉物产管理公司为例

• 作者: 燕民行
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 管理岗位 管理公司 轮岗交流 物产 陕西 管理部门 党风廉政建设 棉
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3900字
• 语种: 中文

摘要

在陕西一棉物产管理公司的管理部门,有一些从事管钱、管车、管购置物品等敏感关键岗位,这些人员长期固守着这类关键管理岗位,如果自身素质不高,或经不起诱惑,随着时间的推移便很难不滋生腐败。针对这些问题,笔者认为,对这些管理部门的基层工作人员进行岗位交流——实行轮岗制度,是铲除滋生腐败的土壤,杜绝各种不良事件的发生,不断推动企业基层管理部门党风廉政建设的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	燕民行		1	0	0.0	0.0