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南通市实行劳动人事争议仲裁雇员制度的有效尝试
南通市实行劳动人事争议仲裁雇员制度的有效尝试
作者:
陆海峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动关系
仲裁机构
人事
南通市
雇员
效能建设
社会保障部
人力资源
摘要:
近日,人力资源和社会保障部与中央编办、财政部联合下发了《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》(下称《意见》),指出当前我国劳动人事关系矛盾已进入易发期和多发期,劳动人事争议的调处任务越来越重,各级仲裁机构应当努力减少劳动关系领域的矛盾纠纷,努力加强劳动人事争议处理效能建设.
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做好高校劳动人事争议调解工作之我见
工会
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高校
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调解工作
南通市养老机构护理员情绪劳动现状调查
护理员
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文献信息
篇名
南通市实行劳动人事争议仲裁雇员制度的有效尝试
来源期刊
网友世界
学科
经济
关键词
劳动关系
仲裁机构
人事
南通市
雇员
效能建设
社会保障部
人力资源
年,卷(期)
2012,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
46-47
页数
2页
分类号
F249.26
字数
语种
DOI
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陆海峰
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仲裁机构
人事
南通市
雇员
效能建设
社会保障部
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网友世界
主办单位:
中国电子学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-7074
CN:
11-4852/TP
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区91-103信箱
邮发代号:
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
26027
总下载数(次)
6
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4014
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