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摘要:
女大学生的就业状况始终是女性地位变迁、女性发展的重要指标,然而在就业过程中出现了性别偏爱与歧视的现象,以致于女大学生就业中的性别歧视成为当今社会一个非常值得关注的问题.文章主要对女大学毕业生这一特定群体的就业性别歧视现象进行成因分析和对策性研究,旨在引起社会的重视,完善就业政策,为构建和谐社会创造更好的条件.
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女大学生
就业歧视
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女大学毕业生遭遇性别歧视的对策探索
女大学毕业生
性别歧视
就业竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 女大学生就业的性别歧视问题及对策分析
来源期刊 吉林农业C版 学科 教育
关键词 女大学生 就业 性别歧视
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 287-288
页数 分类号 G647.3
字数 3227字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秋玉 淮海工学院外国语学院 13 41 4.0 6.0
2 陈斌 连云港财经高等职业技术学校社科金保系 9 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
性别歧视
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林农业C版
月刊
chi
出版文献量(篇)
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