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摘要:
随着煤炭行业安全保障系统的提升,科技兴矿战略的实施,煤矿工作环境及生活条件逐步改善,广大职工的安全感、幸福度随之提高。但与全国其它行业相比,支撑煤矿职工幸福的各项指数仍处在不高的水平。本文结合笔者自身所在的企业实际,就如何提高职工幸福指数谈一些粗浅的认识。
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浅谈国有煤矿企业提升职工幸福指数的意义及途径
国有煤炭企业
幸福指数
职工发展
提高城乡居民幸福指数的路径研究
社区建设
和谐社区
现状与对策
煤矿职工业务技能分级量化考核探索与实施
技能分级
量化考核
激励机制
综合考评
持续改进
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 提高煤矿职工“幸福指数”的路径探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 煤矿职工 幸福指数 分配递增机制 和谐氛围
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号 F726
字数 3255字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹婷婷 徐矿集团夹河煤矿物业公司党总支 1 1 1.0 1.0
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2012(0)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿职工
幸福指数
分配递增机制
和谐氛围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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