基于项目管控中心的EPC企业人力资源管理系统初探

• 作者: 井向阳 秦一方
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理系统 PC企业 工程总承包企业 管控 施工企业 项目管理人才 人才缺乏 企业国际化
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2176字
• 语种: 中文

摘要

EPC即工程总承包企业，按照合同约定承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责，是施工企业国际化的必然趋势。人才缺乏一直是我国施工企业开展总承包业务的主要困难，基于工程总承包宽泛的管理范畴要求，工程总承包企业最需要的是懂技术、通商务、经验丰富的复合型项目管理人才。目前各类人才主要靠公司内部培养，但还没有形成用长期性的激励办法留住人才的机制，所以，构建新的能够适应企业发展的人力资源管理系统就成为企业无法回避的战略问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦一方	石家庄铁道大学经济管理学院	9	149	4.0	9.0
2	井向阳	石家庄铁道大学经济管理学院	3	14	2.0	3.0