对企业管理中人力资源绩效制度的分析

• 作者: 李丽霞
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 人力资源 绩效制度 企业竞争力
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 270,272
• 页数: 2页
• 字数: 4006字
• 语种: 中文

摘要

企业的人力资源管理是为了使企业拥有一个和谐的内部关系,绩效制度在这其中占有很大的比重.本文通过对绩效制度的分析和研究,发现目前我国企业人力资源管理绩效制度存在的问题,并作出了深入的探讨.通过实践经验提出绩效制度的改善策略和具体的实施措施,为绩效制度的发展提供了参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽霞		3	2	1.0	1.0