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摘要:
将西方经济学的边际效用递减规律引入管理,揭示了学生对奖励、批评、工作等诸方面“消费”都存在着边际效用递减现象,指出了班主任应启动管理艺术,缓解或抑制组织成员的边际效用递减,从而调动成员的积极性,提高管理效果.
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文献信息
篇名 试论边际效用递减规律与班级管理艺术
来源期刊 甘肃科技 学科 教育
关键词 边际效用 边际效用递减 学生 管理艺术
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 114-115
页数 分类号 G424.21
字数 1944字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0952.2012.18.047
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟伟彤 甘肃工业职业技术学院经管学院 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
边际效用
边际效用递减
学生
管理艺术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
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27440
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