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摘要:
推行风险岗位廉能管理是对党员干部行使权力进行有效监督的重要手段。构建高校岗位廉能管理体系,通过查找、防控、考核、修正四个环节的循环管理,对岗位的行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控;建立健全规范有效的院务公开体系、网络监督体系和绩效考核体系,可解决高校普遍存在的公开和监督流于形式的问题,推动反腐倡廉建设取得新的明显成效。
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岗位
分类管理
体系
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校构建岗位廉能管理体系的探讨
来源期刊 新校园:理论版 学科 教育
关键词 高校 岗位 廉能管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 13-13,60
页数 2页 分类号 G641
字数 1841字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7711.2012.02.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章志红 81 263 9.0 12.0
2 郑金娥 15 17 3.0 3.0
3 单江林 7 19 3.0 4.0
4 刘九生 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
岗位
廉能管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
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出版文献量(篇)
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