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摘要:
当前的教学改革主要是从工学结合、工作过程等方面进行设计与研究,基于国家职业资格素质要求的研究较少。基于国家职业资格素质的要求,按照工学结合教学模式,从有利于全面培养学生的职业素质出发,对人力资源管理课程的教学改革进行了探索。
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问题
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于国家职业资格素质要求的人力资源管理课程教学设计改革
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 国家职业资格 工学结合 教学改革
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 G642.4
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1 白迎超 18 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家职业资格
工学结合
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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