南京市总工会调查显示国企员工敬业度最低

• 来源期刊: 中国职工教育
• 学科: 政治法律
• 关键词: 总工会 调查 劳动力质量 国企 低成本 努力方向 竞争力 员工敬业度 企业文化 南京市
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6
• 语种: 中文

摘要

在人口红利逐渐削弱的今天,一味依靠劳动力低成本作为竞争力已非长久之计,提升员工敬业度最终增强劳动力质量,将是我国企业未来的努力方向.究竟什么样的员工更敬业?这是管理者最为关心的问题.日前举行的2012江苏人力资源服务高峰论坛上,江苏省南京市总工会、南京市社会科学院联合发布的一项调查显示,年轻职工敬业度更高.具体来说,敬业度最高的是