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摘要:
21世纪是一个激烈竞争的时代,这对于现代企业来讲更是如此。而企业所拥有的人力资源是一个它的核心竞争力所在。企业人力资源管理部门是IT企业核心,如何充分发挥"人才"的作用,是项目成败的关键。本文从培训开发,人员流动,企业管理,薪酬管理等问题出发,深入地剖析了如何最大发挥IT人的创造性。
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文献信息
篇名 IT项目的企业人力资源管理
来源期刊 信息与电脑:理论版 学科 经济
关键词 IT企业 人力资源 培训开发 薪酬管理 人员流动
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯辉 中山大学信息科学与技术学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
IT企业
人力资源
培训开发
薪酬管理
人员流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息与电脑(理论版)
月刊
1003-9767
11-2697/TP
大16开
82-454
2007
chi
出版文献量(篇)
11272
总下载数(次)
57
总被引数(次)
46393
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