民营中小企业的激励机制

• 作者: 邱庆勇
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 125-125
• 页数: 1页
• 分类号: F279.243
• 字数: 1941字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.04.094

摘要

我国民营中小企业绝大多数存在人才引得来,留不住的问题,这个问题严重影响了企业的发展。这是由于企业管理不规范,股东及其关系密切的人权力过大,随意指挥,薪酬不公,激励不够造成的。通过制定一整套合理科学的员工奖罚机制,促进企业的健康可持续成长。