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摘要:
为了应对医疗体制的改革新方向,必须建立一支高科技、高水平、高素质的人才队伍,实现医院可持续发展。因此,通过专业、有效的人力资源管理,培养人、引进人、教育人、激励人、依靠人,成为医院管理者的第一要务。同时,随着医院对培训的重视和培训经费投入的增加,培训评估愈来愈受到重视。该文在现状分析的基础上,构建了培训评估制度的基本框架。
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理机制的构建
来源期刊 致富时代:下半月 学科 经济
关键词 医院 用人制度 绩效考评 培训评估 福利
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3045字 语种 中文
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福利
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