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摘要:
目的 调查北京市高干病房护士的一般自我效能感与工作疲溃感的现状及其相关性.方法 2010年10月至2011年6月采用一般自我效能感量表(GSES)和Maslach工作疲溃量表(MBI)对解放军总医院高干病房的100名护士进行问卷调查.结果 本次调查共发放问卷100份,回收100份,有效问卷100份,有效回收率为100%.高于病房护士一般自我效能感得分为(2.63±0.46)分,低于国内常模的(2.95±0.53)分,两者比较,差异有统计学意义(t=- 4.994,P<0.01).高干病房护士工作疲溃感中个人成就感得分(32.48±9.55)分及工作冷漠感得分(5.38±6.58)分均低于Maslach样本医务人员[分别为(36.53±7.34)分,(7.12±5.22)分],两组比较,差异有统计学意义(t分别为-4.239,-2.646;P <0.01).简单直线相关性分析结果表明,高干病房护士的一般自我效能感与个人成就感呈中度正相关(r =0.409,P<0.01).结论 高干病房护士的一般自我效能感有待提高.提高高干病房护士的一般自我效能感,在一定程度上能提高护士的个人成就感,降低其工作疲溃感.
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文献信息
篇名 北京市某三甲医院高干病房护士的一般自我效能感和工作疲溃感的现状及其相关性
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 护士 自我效能感 工作疲溃感 高干病房
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 研究荟萃
研究方向 页码范围 2643-2645
页数 分类号 R47
字数 3274字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.22.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘云霞 解放军总医院南楼保健科 3 23 2.0 3.0
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