作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
和谐劳动关系是描述一种劳资双方和谐融洽的良好状态.企业劳动关系和谐与否直接影响着社会的和谐程度.我国劳动关系虽然总体上较和谐,但企业中劳动关系管理仍存在诸多问题.以和谐劳动关系评价指标体系作为标杆来衡量劳动关系状况成为当前研究的热点.构建合理的、科学的和谐劳动关系评价体系,对于我国构建和谐劳动关系、缓解劳资纠纷和用工紧张的现状具有重要意义.
推荐文章
企业和谐劳动关系调查与评价体系研究
企业
和谐
劳动关系
评价体系
研究
构建新型和谐劳动关系的探索与思考
劳动关系
现代企业制度
企业文化
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
我国企业劳动关系和谐指数评价指标之研究
企业
劳动关系
和谐指数
评价指标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 和谐劳动关系评价体系研究:回顾与述评
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 和谐劳动关系 评价体系 回顾与述评
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源与社会保障
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号
字数 3414字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫慧玲 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (42)
共引文献  (94)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1981(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1982(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1983(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1987(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1988(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1989(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1990(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1991(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1992(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1994(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1995(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1997(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1999(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2004(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2005(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2006(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2007(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
评价体系
回顾与述评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
8908
总下载数(次)
34
论文1v1指导