高校全面薪酬体系构建研究

• 作者: 刘虹
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 全面薪酬体系 高校教师 吸引人才 薪酬满意度 职业忠诚度 科学合理 留住人才 用好人才
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33
• 字数: 3956字
• 语种: 中文

摘要

科学合理的薪酬体系对高校吸引人才、留住人才、用好人才起着至关重要的作用。目前,高校教师薪酬满意度总体水平不高,已经影响到其职业忠诚度。高校构建全面薪酬体系有利于吸纳人才,更好地激励教职工,同时对稳定关键人才具有重大影响。高校应明确全面薪酬体系构建的基本原则,设置全面薪酬体系管理部门,充分了解教职工的需求,建立延期分配制度,并适时调整全面薪酬方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘虹	湖南外贸职业学院组织人事处	11	12	2.0	3.0