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摘要:
如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作。并且使从事人员获得最满意的薪酬,企业获取最大的利益,这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上,分析企业人力资源管理工作中存在的问题。并提出相应的对策。
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文献信息
篇名 论人力资源管理中的问题及对策
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 人力资源管理工作 持续发展 企业 地点 薪酬
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4381字 语种 中文
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