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儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究
儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究
作者:
吕洁华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
现代人力资源管理
人力资源管理思想
儒家文化
价值研究
20世纪90年代以来
人力资源管理理论
人力资源管理体系
中国传统文化
摘要:
20世纪90年代以来我国引入的人力资源管理理论在实践中成效甚微的原因之一是它没有与中国传统文化有机联系起来,挖掘儒家文化在如何识人、选人、用人、育人和留人方面的内容,总结批判继承这些思想与经验,发挥它们在现代人力资源管理招聘甄别、人才配置、绩效管理、培训开发、组织文化中的作用。必将对中国特色人力资源管理体系的构建有所裨益。
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文献信息
篇名
儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究
来源期刊
企业家天地:中旬刊
学科
经济
关键词
现代人力资源管理
人力资源管理思想
儒家文化
价值研究
20世纪90年代以来
人力资源管理理论
人力资源管理体系
中国传统文化
年,卷(期)
2012,(7)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
57-58
页数
2页
分类号
F240
字数
4765字
语种
中文
DOI
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月刊
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chi
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7
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