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摘要:
本文概述了我国电力企业人力资源管理现状及存在的问题,有针对性地提出解决对策:应积极构建人才引入机制;做好电力企业人力资源管理风险识别及风险评价;电力企业应努力构建人才激励机制;主动适应动态管理要求,建立动态人才管理信息库。
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析电力企业人力资源管理
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 管理弊端 解决方法
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-87
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林晓炜 陕西省地方电力(集团)有限公司人力资源部 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
管理弊端
解决方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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