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摘要:
根据施工企业的特点,结合现代人力资源管理的科学理论,对企业中人力资源的培训与开发做了简要的论述,并提出了一些相应的措施和具体的方法,从而更好的提升企业核心竞争力,推动企业平稳快速发展。
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文献信息
篇名 谈施工企业人力资源的培训与开发
来源期刊 山西建筑 学科 工学
关键词 人力资源管理 人力资源培训与开发 施工企业
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 建筑业管理与政策研究
研究方向 页码范围 282-283
页数 2页 分类号 TU712
字数 2314字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6825.2012.11.158
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人力资源培训与开发
施工企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑
半月刊
1009-6825
14-1279/TU
大16开
山西省太原市
22-105
1975
chi
出版文献量(篇)
93095
总下载数(次)
236
总被引数(次)
284361
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