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摘要:
传统的劳动法课程教学效果虽有一些优点,但其确实存在诸多弊端,已经不能适应当前社会对人才的实际需求、严重脱离了专科院校人力资源管理专业的教学目标,对其进行深度与多方面的改革是大势所趋,也完全符合教育规律.
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劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
浅谈劳动法的意义作用
劳动法
意义
作用
浅论大学生劳动法主体地位问题
劳动法主体
大学生
工伤认定
浅谈提高《建筑构造》课程教学效果的若干方法
建筑构造
教学效果
教学内容
教学方法
实践教学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高劳动法课程教学效果的方法探析
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科 政治法律
关键词 劳动法课程 教学效果 改革 措施
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 94-95
页数 分类号 D9
字数 3175字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方红舟 21 40 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法课程
教学效果
改革
措施
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研究来源
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期刊影响力
法制与经济(下半月)
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chi
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