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摘要:
大学生在毕业之前要经过一个实习阶段,在实习过程中锻炼和强化自己的专业技能.每年,我国有数以百万计的大学生进入实习单位,壮大了实习单位员工的队伍,实习生自己也学到了许多宝贵的实践经验.但是当前大学实习生不属于劳动法主体,所以他们在实习期间的权益很难得到保障,学生相对于实习单位本来是弱者,而弱者维权如果没有法律的保障,将寸步难行.笔者就大学实习生权益保障问题提出了自己的构想,论证将实习生纳入劳动法律的范畴是一个可以尝试的途径,期待立法机关通过修订劳动立法,让实习生权益得到保障.
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文献信息
篇名 保障大学生实习期间权益的构想——以《劳动合同法》为例
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科 政治法律
关键词 大学实习生 劳动者 权益
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 56,58
页数 分类号 D9
字数 1706字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
大学实习生
劳动者
权益
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相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济(下半月)
月刊
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