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摘要:
每年三季度是计量系统事业单位接收新员工比较集中的时期.为这些新人职员工准确核定工资是人事管理工作的重要一环。工资核定是一项基础性、专业性、政策性都很强的工作.不仅关系员工的现实和长远利益.还关系整个专业人才队伍的稳定和发展。随着国家科技体制改革和劳动人事制度改革的深化.计量系统事业单位用工形式发生了很大转变.
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文献信息
篇名 计量系统事业单位新入职员工工资核定问题分析
来源期刊 中国计量 学科 经济
关键词 事业单位 计量系统 新员工 核定 工资 人事制度改革 科技体制改革 管理工作
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理篇
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2837字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9364.2012.10.047
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1 袁燕 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
计量系统
新员工
核定
工资
人事制度改革
科技体制改革
管理工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国计量
月刊
1006-9364
11-3720/T
大16开
北京市
82-553
1995
chi
出版文献量(篇)
13000
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14
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