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摘要:
永嘉县实施干部人事制度改革立体工程,打通干部进出口通道,在全社会形成“以公认选才、凭实绩择才”的鲜明导向,切实提高用人公信度。
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文献信息
篇名 干部制度立体式综合改革 提高用人公信度
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部人事制度改革 干部制度 立体式 公信度 用人 出口通道 社会形成 永嘉县
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 D630.3
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1 蔡旭琼 浙江省永嘉县委组织部干部一科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度改革
干部制度
立体式
公信度
用人
出口通道
社会形成
永嘉县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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58
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