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摘要:
招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现,因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的。截至目前,招聘的有效性仍然很难得到快速提升,本文对企业的招聘现状进行分析,指出其存在的问题,并提出相应的对策建议。
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文献信息
篇名 浅议如何提升企业招聘绩效
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 人力资源 人岗匹配 招聘 绩效
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号 F
字数 2305字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜蒙 长安大学经济与管理学院 8 8 1.0 2.0
2 杨园 长安大学经济与管理学院 4 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人岗匹配
招聘
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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