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摘要:
高校管理人员在高校一般从事行政管理,属于教学辅助的角色,随着高等教育改革的进程不断加快,高校管理人员的职业规划已经成为高等教育改革的重点和难点问题。在此以西南财经大学为例,通过调研分析了当前高校管理人员职业规划的现状,分析了该校管理人员职业规划中存在的问题,根据分析提出了一些创新思考。
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农业高校
科研管理人员
角色定位
创新培养
试论科研管理人员职业发展策略
科研管理
职业发展
人才评价
创新领域
浅析高校管理人员的压力应对方式
压力源
压力应对方式
高校
管理人员
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校管理人员职业规划创新思考——以西南财经大学为例
来源期刊 长春理工大学学报:高教版 学科 教育
关键词 高校 管理人员 职业规划 考核评价
年,卷(期) cclgdxxbgjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯卫东 13 50 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
管理人员
职业规划
考核评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报:高教版
月刊
1672-9870
22-1358/TH
长春市卫星路7089号长春理工大学成人教
出版文献量(篇)
5207
总下载数(次)
9
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