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摘要:
改革开放的加速进行使得酒店行业在我国发展迅速,这也加剧了酒店之间的竞争强度,而良好的人力资源管理方式则是提升酒店核心竞争力的基础,因此亟需进行强化.本文基于对酒店人力资源管理相关理念的概述,综合探讨了酒店人力资源管理存在的问题,并提出了一系列解决对策.
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浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
路径
基于多赢的酒店企业人力资源管理研究
多赢
酒店企业
人力资源
管理
关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于酒店人力资源管理的探讨
来源期刊 才智 学科 经济
关键词 酒店 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 357
页数 分类号 F240
字数 2149字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常丽红 山西长治潞安矿业集团公司集团社区 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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