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摘要:
总结了基层医院护理人员流失的原因,主要包括:护理人员缺编严重;配置及使用不合理、工作辛苦、职业压力大;管理者不重视护理人员的发展需求、重使用轻培养;社会保障欠完善;缺乏激励机制.认为只有加强护理管理,重视护士培养,完善激励机制及保障制度,合理配置护理人员,缓解其工作压力,才能有效控制基层医院护理人员的流失,稳定基层医院的护理队伍.
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文献信息
篇名 基层医院护理人员流失原因分析及对策
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 基层医院 护理人员流失 护理管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 R197.6
字数 2880字 语种 中文
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