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摘要:
近年来,民办高等院校雨后春笋般发展起来,为社会主义现代化建设培养了一大批优秀人才,已经成为我国高等教育的重要组成部分.随着不断发展,民办高等院校的发展已经由最初的规模“粗放式”发展转变到了“内涵建设”阶段,其中人事制度改革是“内涵建设”的重要内容,民办高校人事制度改革势在必行,本文就人事制度改革的目标和具体措施进行了探讨,希冀对民办高校人事制度改革提供必要的指导和帮助.
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聘任制
职称
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈民办高校人事制度改革的目标及措施
来源期刊 卷宗 学科
关键词 高校 人事制度 目标 措施
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67
页数 分类号
字数 5337字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张少华 3 2 1.0 1.0
2 唐小华 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事制度
目标
措施
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