中德企业文化差异初探与思考

• 作者: 何华
• 来源期刊: 商情
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业文化差异 中国 德国 跨文化交际
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3546字
• 语种: 中文

摘要

伴随着经济体制的现代化，中国以其日渐强大的经济实力和市场潜力，向世界敞开了国门，一跃成为世界经济中有着决定性作用的不可或缺的一员。其国际化的进程也给德国带来了投资和商机。越来越多的中德合资企业和跨国公司孕育而生。在合资企业中文化差异和冲突在所难免，只有更好了解和认识对方国家以及企业的文化．才能使企业适应全球化的挑战。使中德双方的合作更有成效。本文将就常见的中德企业文化的差异进行分析和对比。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何华	武汉科技大学国际学院	2	0	0.0	0.0