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摘要:
我国快速发展特别是加快培育新兴产业的战略,逐渐吸引越来越多的产业急需的海外创新型人才回国创新创业.在转型发展、创新发展、科学发展的关键期,在海外人才回国创新创业的机遇期,广东省出台引进创新科研团队专项计划,填补了我省战略性新兴产业急需紧缺的人才与核心技术的空白.本文作者以德国弗劳恩霍夫协会形成创新模式为重要标杆,比对引进创新科研团队工作的各项要素,通过分析提取弗劳恩霍夫创新模式的成功点与经验做法,探讨与思者引进创新科研团队可持续发展的建议措施.
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文献信息
篇名 基于弗劳恩霍夫创新模式对引进创新科研团队的思考
来源期刊 科技信息 学科 社会科学
关键词 弗劳恩霍夫创新模式 创新科研团队
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 博士·专家论坛
研究方向 页码范围 19
页数 分类号 G322
字数 3419字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2012.04.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林晓霞 10 24 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
弗劳恩霍夫创新模式
创新科研团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
总下载数(次)
249
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