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摘要:
本文针对我国劳动合同法中对同工同酬的相关规定,分析了这些法律规制存在的缺陷,针对法律缺陷及在劳务派遣的实践中同工同酬的现状,从完善立法,提高法律的可操作性及加强同工同酬的制度建设上提出了几点对策建议,以期能对被派遣劳动者的合法权益提供切实的保护.
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文献信息
篇名 劳动合同法中同工同酬问题法律研究
来源期刊 金山 学科 政治法律
关键词 同工同酬 制度缺陷 完善建议
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 21,25
页数 分类号 D9
字数 5753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-9407.2012.01.020
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳 36 162 4.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
同工同酬
制度缺陷
完善建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山
月刊
1005-9407
32-1035/I
大16开
江苏省镇江市正东路34号机关综合楼5楼
28-161
1985
chi
出版文献量(篇)
10878
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14
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