基于网络的绩效评价系统设计与研究

• 作者: 程明霞
• 来源期刊: 煤炭技术
• 学科: 工学
• 关键词: 网络 绩效 评价 设计 研究
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 技术交流
• 页码范围: 210-211,278
• 分类号: TP311
• 字数: 2296字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8725.2012.08.096

摘要

绩效评价系统对企业的绩效考核评价、人力资源管理和企业发展质量的提升至关重要.基于网络的系统设计和开发是未来的趋势,也是企业数字化的根本要求,较之其他绩效评价体系,操作方便、实用,系统化、数据化强,能最大程度地提升企业的绩效考核.本文主要从技术上对网络绩效评价系统进行分析与设计,对系统整体功能与各模块功能的实现、系统使用流程以及系统数据库模型进行详细分析设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程明霞		7	10	2.0	3.0