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摘要:
备受争议的《劳动合同法》从2008年1月1日正式实施,作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,新法的“诞生”引发了一系列·强烈的连锁反应.无论是劳动合同法的立法原则还是企业责任,调整劳资利益对于构建和谐的劳动关系有着重要的意义,本文将针对立法原则和企业履行社会责任,通过分析对不同企业的影响、在这从劳动者、资方、管理者三者之间的关系基础上提出构建和谐劳动关系的建议.
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文献信息
篇名 关于《劳动合同法》的若干思考
来源期刊 学科
关键词 劳动合同法 企业社会责任
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 117
页数 1页 分类号
字数 1894字 语种 中文
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1 陈雪来 武汉理工大学文法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
企业社会责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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