关于《劳动合同法》对劳动密集型产业影响的几点思考

• 作者: 杨河清
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同法 劳动密集 产业升级
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动合同法研究
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: F472
• 字数: 3905字
• 语种: 中文

摘要

我国劳动密集型产业很可能会以<劳动合同法>的出台为契机,提升管理水平、技术能力,调动劳动者的积极性,增大劳动者人力资源开发力度和人力资本的积累,形成一次具有战略意义的产业升级.<劳动合同法>不会对企业内迁、外迁造成很大影响.如果有些企业是因为<劳动合同法>的实施而内迁,将有助于促进区域经济的均衡发展.符合国家经济发展战略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨河清	首都经济贸易大学劳动经济学院	71	995	16.0	29.0