作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济全球化的来临,跨国经营已成为世界各国企业经营的重要特征跨国公司获得了迅猛发展。跨国公司的竞争力不仅体现在拥有雄厚的资本、先进的技术、完善的销售网络以及科学的管理等方面,更重要的是体现在先进的人才理念和人力资源全球配置的能力。因此来自国外的优秀的跨国企业的管理实践可以为我国企业的国际化发展提供值得借鉴的经验。
推荐文章
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究
共享经济
薪酬管理
人力资源
政策改革
浅析跨国企业汇改后的汇率风险管理
跨国企业
汇率改革
人民币
加息
风险管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 跨国企业对我国企业人力资源管理的启示研究
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 跨国企业 我国企业 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 143-143
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2602字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建丽 西北师范大学商学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
跨国企业
我国企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导