人力资源管理风险的类型及其解决对策

• 作者: 刘英梅
• 来源期刊: 科技创业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 风险
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 375
• 分类号: F2
• 字数: 2641字
• 语种: 中文

摘要

进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题.其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击.如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题.下文就针对这个问题展开探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘英梅		2	1	1.0	1.0