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摘要:
在构建社会主义和谐社会的进程中,构建和谐的劳动关系是重要环节,是实现和谐社会的必经之路.相较于计划经济时期,现在处于转型期的企业劳动关系呈现出新的特点,同时构建和谐社会对劳动关系的建设也提出了新的要求.在综合分析企业劳动关系的政治、经济、社会环境的同时,以社会主义和谐社会为基点深刻剖析政策法规的变化,进一步客观而理性评析现存劳动关系法律机制的优缺点.通过理论分析法与比较分析法等研究方法的运用,力图通过进一步完善相关法律体系、利益协调机制、纠纷处理机制、权益保障机制等,促进企业劳动关系健康和谐的发展.
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文献信息
篇名 论和谐劳动关系法制建构
来源期刊 现代商贸工业 学科 政治法律
关键词 和谐社会 劳动关系 法律机制 劳动合同法
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 经济法制建设
研究方向 页码范围 193-194
页数 2页 分类号 D9
字数 4020字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
和谐社会
劳动关系
法律机制
劳动合同法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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