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摘要:
现阶段,作为人事制度改革的重要内容之一的事业单位定岗定编工作会不断深化,医院的人事管理工作会随着事业单位人事制度改革和新医疗体制改革不断深化.医院人力资源管理在改革中实现平稳、高效的目标,对医院的长久发展、社会稳定具有重要的意义.本文及和我院的实际工作情况,尝试从医院岗位的设置与管理的意义,及岗位设置与管理工作中应重视的三个环节与四个问题着手分析,探讨新时期医院的人事管理工作重点,希望藉此为医院人事工作及相关研究提供参考.
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定岗
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管理路径
应用
医院岗位设置管理分析与思考
医院
人事制度改革
岗位设置管理
内容分析
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文献信息
篇名 医院岗位设置与管理路径探究
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 综合医院 岗位设置 岗位管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 605
页数 分类号 R197.3
字数 2702字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈本琦 8 5 1.0 1.0
2 李日大 8 9 2.0 2.0
3 姜玮 7 8 2.0 2.0
4 张珊珊 9 20 2.0 4.0
5 顾晓姝 4 4 1.0 1.0
6 曲刚 12 39 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
综合医院
岗位设置
岗位管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
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