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摘要:
现代人力资源的管理无疑是公司工作的一大重要战略,但是无论多好的战略,都需要人去落实执行.那么如何让员工们接受HR的行事方法和政策方案就成了人力资源部的重大问题,也是让员工们调动起积极性和提高工作效率的重大难题.员工是公司内部的客户,人力资源部门所提供给员工们的一系列服务就是公司的产品,要想要销路好,那就需要更好的营销.本文便是从营销的角度,从心理层面,对人力资源管理存在的问题进行分析并提出自己的建议.
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文献信息
篇名 对企业内部人力资源管理的思考
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 人力资源 营销 心理
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 2916字 语种 中文
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1 尤金诚 河北经贸大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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