浅析企业人力资源薪酬管理的问题和对策

• 作者: 李桂芸
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 问题和对策
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205
• 分类号: F272.92
• 字数: 1777字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分.我国企业薪酬管理中凸显的问题日渐成为制约企业发展的瓶颈.在企业人力资源管理方面,工资和福利待遇偏低等原因使企业薪酬缺乏市场竞争力,既不能吸引和留住人才,使企业人才流动性较大,大大地增加了企业人力资源成本.如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题.文章分析了我国企业人力资源薪酬管理存在的问题并找出解决对策.