无领导小组讨论在A商业银行领导力培训中的应用

• 作者: 伍晓燕 邹文琴
• 来源期刊: 职业
• 学科: 经济
• 关键词: 无领导小组讨论 商业银行 领导力 非言语行为 应用 培训 评价者 沟通协调
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3594字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9573.2012.06.135

摘要

无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD）是将6～8名被评价者编为一组，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些有争议的问题进行讨论，最后形成一致意见，推选一名成员向评价者汇报。3～5位评委通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察，评价被评价者的沟通协调、分析判断、决策、人际影响等能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伍晓燕	中国建设银行股份有限公司常州培训中心	2	3	1.0	1.0
2	邹文琴	广发银行股份有限公司杭州分行	1	3	1.0	1.0