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摘要:
伴随着科学技术的发展,信息化时代的到来,市场经济的运作越来越规模化,企业也逐渐成为市场主体.在竞争日益白热化的市场竞争中,每一个企业都必须改进、完善,才能使企业在复杂多变的经济形势下持续经营下去.以国企为例,在国企的日常经营中,经营者的经营观念已由对物资资本的重视逐渐逐转变到对人力资本的重视.
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新时期
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关键词云
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文献信息
篇名 分析当前国企人力资源结构现状与发展的矛盾
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源 结构 经营
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78
页数 分类号 F272
字数 2289字 语种 中文
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1 孙莉 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
结构
经营
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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