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摘要:
近年来,随着市场经济体制的不断发展与完善,我国商业银行也需要不断的调整其内部工作考核机制,才能不断增强其综合竞争力,进而不断提升商业银行的管理效率。在商业银行中,绩效考核工作是其管理工作中一项重要的内容,本文就针对商业银行绩效考核工作中常见的误区以及应对措施进行简单的分析。
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文献信息
篇名 试析商业银行绩效考核工作常见误区及其应对措施
来源期刊 财经界 学科 经济
关键词 商业银行 绩效考核 误区 应对措施
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 288-288
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.10.214
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘慧隽 中国建设银行股份有限公司衡水分行 2 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
绩效考核
误区
应对措施
研究起点
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财经界
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大16开
北京市
82-569
1983
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