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摘要:
随着四川超高压运检体制改革的推行和公司的快速发展,现有超特高压人才队伍现状已不能满足专业化管理的需要,主要表现为人才总量不足,技术型、专家型人才短缺,复合型人才匮乏等.从创新专业化管理的角度探讨超特高压专业技术人才的培养开发机制建设,建立超特高压人才培养的八大体系,形成具有公司特色的教育培训模式,从而解决超特高压专业技术人才短缺的问题.
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文献信息
篇名 超特高压专业技术人才培养开发机制建设
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 专业化管理 超特高压专业技术人才 人才培养开发机制
年,卷(期) 2012,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.27.018
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研究主题发展历程
节点文献
专业化管理
超特高压专业技术人才
人才培养开发机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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