作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
员工激励是人力资源管理的核心职能之一.在当前中小企业间人才争夺与竞争日趋激烈的格局下,探讨中小企业如何制定有效的员工激励机制,更好的发挥员工潜能显得极其重要和必要.本文浅析了中小企业人力资源在员工激励当中存在的问题,并探寻了创新且有效地的激励方法.
推荐文章
试论中小企业人力资源外包的问题及措施
人力资源
外包
中小企业
问题
措施
关于建立和完善中小企业自主创新激励机制的思考
中小企业
自主创新
激励机制
政府角色
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源激励机制
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 中小企业 员工激励 激励机制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 178
页数 分类号 F272.9
字数 1725字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王荀 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (15)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (1)
2008(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工激励
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新财经(理论版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
12762
总下载数(次)
10
总被引数(次)
5472
论文1v1指导