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摘要:
企业的竞争,实际上是人才的竞争,有效的培训可以为企业创造良好的经济效益和社会效益,是提高企业核心竞争力,使企业获得长足发展的有效手段.企业员工培训应注重在教学内容和手段、方式上的创新.
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文献信息
篇名 对企业员工培训的思考
来源期刊 职业 学科
关键词 企业 员工培训 意义 内容
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151
页数 分类号
字数 1752字 语种 中文
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1 徐江朝 2 1 1.0 1.0
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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