关于新时期企业人力资源管理的相关问题分析

• 作者: 张晓敏
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 分析
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 275
• 分类号: F272.92
• 字数: 2859字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理.近几年来,随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日益激烈,企业人力资源管理在企业发展中的低位越来越重要.因此,认真梳理人力资源管理的基本理论问题,不断加强新时期企业人力资源管理显得尤为重要.本文主要是从三个方面对人力资源管理的相关问题进行系统阐释,首先研究了企业人力资源管理的基本理论,其次分析了影响企业人力资源管理的因素,最后提出了加强企业人力资源管理的对策,进而为企业的发展奠定了重要的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓敏		1	0	0.0	0.0